Syndicalisme – Patrick Namotte

Comment les délégués syndicaux interagissent-ils avec les employés, la direction, les ressources humaines et le syndicat?

Par Patrick NamottePublié le 23 septembre 2023Publié dans Délégué syndical, Relations sociales, Syndicalisme

Les interactions du délégué dyndical dans l’entreprise Le rôle d’un délégué syndical s’étend au-delà de la simple représentation des travailleurs. Il implique des interactions complexes avec différents acteurs de l’entreprise, notamment les employés, la direction, les ressources humaines (RH) et le syndicat lui-même. Délégué syndical et salariés: représentation et communication Le délégué syndical agit comme[…]

Patrick Namotte conciliateur indépendant (Le Soir 11/09/2023)

Par Patrick NamottePublié le 15 septembre 2023Publié dans Conflit au travail, Conflit en entreprise, Délégué syndical, Droit du travail, Gestion des conflits, Grève, Médiation, Négociation, Relations sociales, Représentant des travailleurs, Syndicalisme

Ce 11/09/2023, Le Soir parle de moi et de mon job ✨ … suite à une interview réalisée il y a quelques jours, l’occasion de rencontrer un journaliste qui connaissait très bien mon domaine d’activité … 💫 🙏 Je suis un expert de la gestion des conflits au travail / en entreprise avec une expertise[…]

Qu’est-ce qu’un syndicaliste?

Par Patrick NamottePublié le 31 août 2023Publié dans Dialogue social, Relations sociales, Syndicalisme

Introduction au rôle du syndicaliste Un syndicaliste est une personne qui joue un rôle actif au sein d’une organisation syndicale. Les syndicats sont des associations de travailleurs qui se forment pour défendre les intérêts professionnels et sociaux de leurs membres. Le rôle d’un syndicaliste varie, mais il inclut généralement la représentation des travailleurs dans les[…]

Syndicalisme et performance, conciliables? (2/2)

Par Patrick NamottePublié le 25 septembre 2022Publié dans Syndicalisme

La vie des entreprises est loin d’être un long fleuve tranquille, certainement dans le domaine des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) ou encore des télécommunications. Dans ces secteurs, plus que dans d’autres, l’adaptation aux évolutions de l’environnement impose des changements permanents et rapides. Or, outre le fait que l’homme aspire par[…]

Syndicalisme et performance, conciliables? (1/2)

Par Patrick NamottePublié le 25 septembre 2022Publié dans Syndicalisme

Les relations sociales telles qu’elles sont organisées en Belgique ont pour objectif la prévention des conflits ainsi que la synergie entre les attentes de l’entreprise et de son personnel. Elles visent à permettre aux acteurs concernés de rechercher et trouver ensemble des solutions qui conviennent aux parties, des solutions adaptées aux réalités du contexte spécifique[…]

Syndicats et référendum en entreprise

Par Patrick NamottePublié le 25 septembre 2022Publié dans Syndicalisme

Au cours ou au terme d’une négociation sociale, l’employeur ou les organisations syndicales demandent parfois à consulter le personnel par référendum sur la question en négociation ou sur le projet d’accord. En quoi consiste le référendum et quels en sont les avantages ou inconvénients? Comment se déroule une négociation sociale? Lors d’un processus de négociation[…]

Syndicats en entreprise, menace ou opportunité?

Par Patrick NamottePublié le 25 septembre 2022Publié dans Syndicalisme

En Belgique, les relations avec les représentants syndicaux en entreprise sont-elles trop difficiles? D’après vous, quel est le pourcentage d’entreprises où les relations avec les représentants du personnel se passent bien? Comment s’en faire une idée? Les statistiques en la matière n’existent pas. Je vous propose donc d’examiner ce que nous en disent quatre sources.[…]