Au terme d’une négociation, le diable se cache dans les détails
Au terme d’une négociation, il est préférable d’être aussi précis que possible sur les postes de l’accord, leur faisabilité et sur leur...
Partage de connaissances
Syndicalisme et performance, conciliables? (1/2)
Les relations sociales telles qu’elles sont organisées en Belgique ont pour objectif la prévention des conflits ainsi que la synergie e...
Syndicalisme et performance, conciliables? (2/2)
Suite de l’article Syndicalisme et performance, inconciliables (1/2).La vie des entreprises est loin d’être un long fleuve tranquille, ...
Changement dans l’entreprise et relations sociales
Le changement est permanent, il fait partie intégrante de la vie et aussi de la gestion d’une entreprise. On peut le répertorier sous t...
Management et syndicats
L’adage est bien connu dans le milieu des DRH : « l’entreprise a les syndicats qu’elle mérite ».Certes, cet adage a l’avantage de prése...
La négociation sociale en entreprise
Voici 17 questions / réponses qui balaient le domaine de la négociation sociale: le contenu, les participants, les accompagnants, les q...
La médiation et le droit du travail
Le législateur belge a donné un cadre légal à la médiation par une loi déjà entrée en vigueur depuis septembre 2005.La notion de médiat...
