Droit du travail

Quelles sont les différentes compétences nécessaires à la gestion des relations sociales en entreprise?

Les compétences essentielles à la gestion des relations sociales en entreprise La gestion des relations sociales est un domaine complexe qui nécessite de nombreuses compétences. Voici une liste des principaux domaines de compétences requis pour une gestion efficace des relations sociales: Fondements juridiques Comprendre le droit du travail et les conventions collectives en vigueur afin[…]

Quels sont les fondamentaux d’une gestion constructive des relations sociales en entreprise?

Dans le domaine des relations sociales, les facteurs qui y interviennent étant multiples et chaque situation étant spécifique, il n’existe pas de “solution idéale” (la solution miracle?) applicable en toutes circonstances. Cela étant, une attention soutenue et simultanée aux éléments suivants constitue certainement les prémices favorables à des relations sociales saines et à un dialogue[…]

Patrick Namotte conciliateur indépendant (Le Soir 11/09/2023)

Ce 11/09/2023, Le Soir parle de moi et de mon job ✨ … suite à une interview réalisée il y a quelques jours, l’occasion de rencontrer un journaliste qui connaissait très bien mon domaine d’activité … 💫 🙏 Je suis un expert de la gestion des conflits au travail / en entreprise avec une expertise[…]

La médiation et le droit du travail

Le législateur belge a donné un cadre légal à la médiation par une loi déjà entrée en vigueur depuis septembre 2005. La notion de médiation, qui n’est pas à proprement parlé décrite par la loi, peut être définie comme étant un processus de résolution de conflits, dynamique, volontaire et confidentiel, par lequel un tiers neutre, le[…]

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