Facilitation

La facilitation est ici vue comme un ensemble de processus pour aider un groupe à atteindre ses objectifs.
En fonction du contexte et de (ou des) l’objectif(s) recherché(s), la mission se déroulera en ayant recours à un ou plusieurs techniques des modes d’intervention suivants :
Avantages

  • Démarche axée sur le vécu de l’équipe de travail
  • Permet à tous les membres du
    groupe de s’exprimer
  • Axée sur les enjeux et non sur les
    personnes
  • Lève le voile sur les non-dits et les
    sujets que l’équipe a tendance à ne
    pas aborder
  • Les options et les solutions
    émergent des membres de l’équipe
    (adhésion, réalisme, durabilité)

Limites

  • Mobilise l’ensemble du groupe
  • Préférable de traiter les conflits
    bilatéraux avant d’entamer la
    démarche de groupe
  • Investissement de temps et d’argent