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Le dialogue dans la concertation sociale se limite-t-il à l’atteinte d’un accord?
Quelle est la nature de la concertation sociale et vise-t-elle toujours à aboutir à un accord?
Comment mesurer l’efficacité de la concertation sociale dans une entreprise?
Comment la concertation sociale influence-t-elle la prise de décision dans les organisations?
Comment le dialogue avec la délégation syndicale doit-il être structuré et conduit?
Les délégués syndicaux disent-ils toujours la vérité?
Où se déroule la concertation sociale?
