Faut-il un vote à la majorité des travailleurs avant de lancer une action de grève?
Abstraction faite des mouvements soudains à caractère émotionnel (ex. débrayage des conducteurs du TEC suite à une agression) sont visées …
Vous croyez que la paix sociale coûte cher? Essayez le conflit!
Déminer les blocages sociaux
En tant que CEO ou DRH, vous vous inquiétez des possibles répercutions d’un climat social chahuté au sein de votre entreprise. A quoi ressemblera-t-il en 2023 face à :
- la crise énergétique et la baisse du pouvoir d’achat,
- la pénurie de main d’œuvre qualifiée,
- les enjeux économiques et psychologiques,…
Améliorer le dialogue social
Les relations sociales dégradées ont un impact considérable sur l’entreprise. Mon expertise unique me permet de réaliser un véritable travail de fond au sein de votre société.
Mes outils pour résoudre les conflits vont du diagnostic organisationnel à l’implémentation de solutions en passant par la médiation, la conciliation, la négociation,…
Renouer avec une paix sociale durable et fédérer
Rétablir le dialogue social permet d’optimiser le fonctionnement de l’entreprise et donc d’en assurer la pérennité grâce à des relations apaisées.
