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Gros plan sur une table de négociation où plusieurs personnes, en costume, discutent et signent des documents officiels. On voit des contrats, des stylos, un marteau de justice et une balance en arrière-plan — une scène illustrant la négociation sociale en Belgique, avec ses aspects formels, juridiques et collectifs.

Délégué syndical

Qu’est-ce que la négociation sociale en Belgique ?

4 Déc 2025

Mes catégories d’articles

À la une

Portrait de Patrick Namotte, expert en dialogue social, bras croisés, regard calme et affirmé. Il se tient devant un fond en bois clair, évoquant la rigueur et la chaleur humaine. Cette image illustre la posture d’un médiateur expérimenté, à la fois accessible et solide, engagé dans la régulation des tensions sociales, la gestion des conflits collectifs et l'accompagnement des entreprises belges dans la reconstruction d’un dialogue social sain et durable.

11 Nov 2025

Mes domaines d’intervention en matière de concertation sociale, de dialogue social, de relations sociales et de gestion de crise en entreprise

Photo symbolique représentant une grande table de réunion fissurée en son centre, dans une salle de conseil d’administration moderne donnant sur une ville d’affaires. Les chaises sont vides, des documents et gobelets renversés évoquent une rupture brutale du dialogue. Cette image illustre la fracture provoquée par un conflit social profond au sein d’une entreprise, lorsque la communication entre direction et représentants du personnel se rompt. Elle traduit visuellement l’échec du dialogue social et la désunion face à la transformation.

5 Nov 2025

Le conflit social Delhaize : le modèle belge de concertation sociale est-il obsolète face au monde VUCA ?

Réunion professionnelle dans un environnement de bureau moderne, cinq collègues – hommes et femmes issus de divers horizons – échangent de façon attentive et collaborative autour d’une table, incarnant la communication constructive et la gestion positive du conflit en entreprise.

3 Nov 2025

Comment gérer un conflit en entreprise de façon constructive : Guide complet pour collaborateurs

Photographie professionnelle d’une réunion dans une entreprise lumineuse et moderne. Huit collaborateurs sont rassemblés autour d’une table en verre dans une pièce aux grandes baies vitrées. Une femme debout, visiblement responsable ou manager, s’adresse avec bienveillance au groupe assis, qui l’écoute avec attention, certains souriant. L’atmosphère est ouverte, constructive et respectueuse. Cette image illustre l’idée d’un dialogue social sain, fondé sur l’écoute mutuelle, la confiance et la clarté des rôles au sein de l’entreprise.

1 Nov 2025

Comment savoir si le dialogue social est sain dans mon entreprise ?

Photo d’un groupe de six jeunes professionnels réunis autour d’une table de réunion, dans une salle lumineuse au mur de briques. L’ambiance est collaborative et positive : une personne debout présente un document aux autres, qui écoutent attentivement en souriant. Des graphiques, rapports et outils numériques sont étalés sur la table (tablette, casque de réalité virtuelle, laptop). L’image illustre un moment de concertation sociale constructive en entreprise, symbolisant l’engagement collectif, le dialogue actif et la recherche de solutions partagées entre acteurs internes.

30 Oct 2025

Qu’est-ce que la concertation sociale ?

Visuel épuré à fond blanc avec pictogrammes illustrant le dialogue (deux silhouettes et une bulle de parole) et la progression (graphique de performance avec flèche montante). Le titre principal affiché en typographie soignée est : « Dialogue social et délégués syndicaux : évaluer, piloter, progresser ». L’image met en valeur une approche professionnelle et dynamique du dialogue social, en lien avec la performance collective, la mesure des relations sociales et le rôle stratégique du délégué syndical dans l’entreprise.

23 Oct 2025

Comment mesurer et piloter la performance du dialogue social avec les délégués syndicaux ?

Photo d’un groupe de professionnels en réunion dans un cadre lumineux et chaleureux. Une femme se tient debout devant un tableau blanc avec un graphique dessiné, animant une session de formation ou de discussion participative. Les participants, souriants et attentifs, interagissent avec elle dans une atmosphère conviviale et collaborative. Cette scène illustre l’importance de la formation, du dialogue et du développement des compétences collectives pour optimiser la gestion du conflit au travail dans un environnement professionnel.

20 Oct 2025

Comment optimiser la gestion des conflits au travail ?

Image conceptuelle représentant une note blanche épinglée sur fond jaune vif, avec l’inscription

17 Oct 2025

Quelles sont les tendances futures qui façonnent la gestion des conflits en entreprise ?

Illustration symbolique d’un homme regardant à travers une longue-vue où apparaît une ampoule, représentant une idée ou une solution. L’image évoque la recherche de nouvelles perspectives et d’approches innovantes pour anticiper ou résoudre un conflit en entreprise. Elle accompagne un article qui explore les méthodes méthodologiques et organisationnelles d’avant-garde pour transformer les tensions en opportunités de croissance collective.

15 Oct 2025

Quelles sont les approches innovantes en matière de gestion des conflits en entreprise ?

Des manifestants défilent dans une grande ville belge lors d’une grève nationale, portant des drapeaux rouges et verts représentant différentes organisations syndicales. Au premier plan, une large banderole proclame « NON aux politiques de régressions sociales – Ensemble, nous construisons l’avenir ». Cette image symbolise l’unité syndicale et la mobilisation collective autour des enjeux sociaux et économiques. Elle illustre l’article sur la grève du 14 octobre 2025 en Belgique, présentée comme un révélateur du climat social et du dialogue entre employeurs, travailleurs et délégués syndicaux.

13 Oct 2025

Que peut apprendre un employeur du niveau de participation de son personnel à la grève du 14 octobre 2025 ?

Une main tendue ouverte, sur fond sombre, semble projeter ou manipuler des éléments numériques holographiques : globe terrestre, codes informatiques, matrices de données, engrenages symbolisant des processus, et algorithmes d’intelligence artificielle. L’image évoque une interaction entre l’humain et la technologie. Elle illustre de manière abstraite et futuriste l’usage d’outils technologiques avancés pour détecter, comprendre ou résoudre un conflit au travail. L’ensemble traduit l’idée d’un management éclairé et augmenté par la science des données et l’intelligence artificielle.

13 Oct 2025

Quels types d’outils ou technologies peuvent aider à la gestion des conflits au travail ?

Une consultante ou médiatrice professionnelle, assise face à deux personnes partiellement visibles, anime une réunion dans un bureau lumineux. Elle adopte une posture ouverte, avec une expression attentive et posée, évoquant l'écoute active et l’impartialité. Cette scène illustre une situation d’accompagnement dans un conflit en entreprise, où un expert externe intervient pour faciliter le dialogue, clarifier les enjeux et aider les parties à trouver une issue constructive. L’ambiance suggère à la fois sérieux, professionnalisme et volonté de résolution apaisée.

8 Oct 2025

Comment choisir un expert / médiateur en conflits en entreprise ?

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