En tant que CEO ou DRH, vous vous inquiétez des possibles répercutions d’un climat social chahuté au sein de votre entreprise. A quoi ressemblera-t-il en 2023 face à :
Les relations sociales dégradées ont un impact considérable sur l’entreprise. Mon expertise unique me permet de réaliser un véritable travail de fond au sein de votre société.
Mes outils pour résoudre les conflits vont du diagnostic organisationnel à l’implémentation de solutions en passant par la médiation, la conciliation, la négociation,…
Rétablir le dialogue social permet d’optimiser le fonctionnement de l’entreprise et donc d’en assurer la pérennité grâce à des relations apaisées.
Concertation sociale: intégrer des mécanismes de résolution de conflits pour un dialogue harmonieux La concertation sociale, processus de dialogue et …
Délégués syndicaux et conflits sociaux: enjeux, intérêts et objectifs Lorsqu’un conflit social éclate au sein d’une entreprise, les délégués syndicaux …
Une communication efficace entre les managers et les délégués syndicaux est essentielle pour maintenir des relations de travail harmonieuses et …
Approches innovantes en matière de concertation sociale À l’ère de la transformation digitale et de l’évolution constante du monde du …
Concertation sociale: éléments essentiels pour une stratégie d’entreprise performante La concertation sociale, processus de dialogue et de collaboration entre une …
Introduction au conflit au travail Les conflits au travail sont une réalité incontournable dans le monde professionnel contemporain. Face à …
