Quelles sont les bonnes pratiques pour une gestion proactive des relations sociales en entreprise?
La gestion proactive des relations sociales en entreprise est un élément crucial pour le succès et la pérennité d’une organisation. …
Vous croyez que la paix sociale coûte cher? Essayez le conflit!
Déminer les blocages sociaux
En tant que CEO ou DRH, vous vous inquiétez des possibles répercutions d’un climat social chahuté au sein de votre entreprise. A quoi ressemblera-t-il en 2023 face à :
- la crise énergétique et la baisse du pouvoir d’achat,
- la pénurie de main d’œuvre qualifiée,
- les enjeux économiques et psychologiques,…
Améliorer le dialogue social
Les relations sociales dégradées ont un impact considérable sur l’entreprise. Mon expertise unique me permet de réaliser un véritable travail de fond au sein de votre société.
Mes outils pour résoudre les conflits vont du diagnostic organisationnel à l’implémentation de solutions en passant par la médiation, la conciliation, la négociation,…
Renouer avec une paix sociale durable et fédérer
Rétablir le dialogue social permet d’optimiser le fonctionnement de l’entreprise et donc d’en assurer la pérennité grâce à des relations apaisées.
Quel service pour quel besoin?
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Qu’est-ce que le dialogue social en entreprise?
Dans le monde de l’entreprise moderne, le dialogue social joue un rôle crucial dans la gestion des relations de travail …
Qui sont les acteurs clés des relations sociales en entreprise et que recherchent-ils?
L’efficacité des relations sociales en entreprise est essentielle pour le succès global d’une organisation. Ces interactions, souvent complexes et multidimensionnelles, …
Pourquoi les relations sociales en entreprise sont-elles stratégiquement importantes pour les dirigeants?
L’importance stratégique des relations sociales en entreprise pour un leadership efficace Dans le monde complexe des affaires d’aujourd’hui, les dirigeants …
Quelle protection contre le licenciement des délégués du personnel au conseil d’entreprise (CE) et au comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT)?
Protection légale des délégués du personnel Les délégués du personnel élus et les candidats aux conseils d’entreprise (CE) et aux …
Protection du délégué syndical ou délégué du personnel et licenciement: vers une réorientation stratégique?
Licencier un délégué syndical ou un délégué du personnel ou évoluer? À l’aube d’une période (automne 2023) où licencier des …