En Belgique, le mandat de délégué syndical est attribué soit par désignation par l’organisation syndicale à laquelle appartient le travailleur, soit par élection par ses pairs. Généralement, ce mandat a une durée de 4 ans. Cette attribution de mandat peut parfois se produire au moment des élections sociales. Les candidats à la fonction de délégué syndical doivent généralement remplir certaines conditions d’ancienneté, être affiliés à un syndicat, et avoir une bonne connaissance des affaires de l’entreprise et des questions syndicales. Les syndicats peuvent également avoir d’autres critères internes pour la sélection, tels que l’engagement syndical ou la formation.
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