Qui-suis-je?

Bien gérer les relations avec les représentants syndicaux? Des relations sociales constructives, qui contribuent au succès de l’entreprise? Sortir des conflits stériles?
Vous êtes au bon endroit.
J’accompagne les entreprises confrontées à des tensions interpersonnelles ou à des conflits, avec ou sans représentants syndicaux, et qui veulent évoluer.
Mon expertise particulière dans la gestion des relations sociales est fondée sur une expérience de plus de 30 ans dans ce domaine, d’abord en tant que secrétaire régional d’une organisation syndicale et ensuite, en tant que freelance RH.
J’interviens comme indépendant pour des missions de:
Je peux également assurer des missions plus longues en tant qu’Interim Manager.
Orienté solution, les valeurs auxquelles je crois et que je pratique sont:

  • l’intégrité
  • le respect
  • la confiance
  • la coopération
  • le partenariat

coopration
« La seule voie qui offre quelque espoir d’un avenir meilleur pour toute l’humanité est celle de la coopération et du partenariat. »
K. Annan