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Pour quelles raisons un cadre est-il nécessaire dans la gestion de la concertation sociale?
Quels sont les sujets et les préoccupations typiques que la délégation syndicale peut soulever?
Quels sont les risques potentiels de tout concéder lors d’une grève?
Quelles sont les différentes formes de conflit social?
La concertation sociale requiert-elle systématiquement l’accord des délégués syndicaux pour chaque sujet?
Le dialogue dans la concertation sociale se limite-t-il à l’atteinte d’un accord?
Quelle est la nature de la concertation sociale et vise-t-elle toujours à aboutir à un accord?
