par justice | Mai 20, 2025 | Délégué syndical
Comprendre les limites des pouvoirs du délégué syndical La question des limites au pouvoir du délégué syndical est cruciale, tant pour les employeurs que pour les responsables syndicaux. En Belgique, si le délégué syndical dispose de droits importants, il n’exerce pas...
par justice | Mai 20, 2025 | Délégué syndical
Le statut et les limites de l’impunité du délégué syndical La fonction de délégué syndical est entourée de droits spécifiques et de protections légales. Ces garanties visent à permettre une représentation indépendante des travailleurs, sans crainte de sanctions....
par justice | Mai 19, 2025 | Concertation sociale, Délégation syndicale, Délégué syndical
La question du nombre de candidats au mandat de délégué syndical touche à la fois la vitalité du dialogue social, la mobilisation syndicale et la représentation effective des salariés. De nombreux responsables d’entreprise s’interrogent : trouve-t-on...
par justice | Mai 18, 2025 | Délégué syndical
Le délégué syndical joue un rôle essentiel dans le dialogue social en entreprise. Il est porte-parole des travailleurs, interlocuteur de la direction, vigie des conditions de travail, et souvent acteur de résolution des conflits. Mais qui peut devenir délégué...
par justice | Mai 18, 2025 | Concertation sociale, Délégation syndicale, Délégué syndical, Dialogue social
Dans de nombreuses entreprises belges, notamment les PME, le nombre de candidatures au mandat de délégué syndical est parfois insuffisant pour assurer un dialogue social de qualité. Ce manque de volontaires peut s’expliquer par la complexité perçue du rôle, le manque...
par justice | Mai 15, 2025 | Délégation syndicale, Délégué syndical
La question de la durée du mandat du délégué syndical en Belgique soulève souvent des incertitudes chez les employeurs et les managers. Contrairement à d’autres mandats sociaux comme ceux des représentants au conseil d’entreprise, la durée d’un mandat de...
