Quel serait le coût du conflit au travail?

Les conflits au travail coûtent à chaque employé 20 jours par an et entraînent un coût salarial de 152 Mds€ en France. La résolution de ces conflits est primordiale pour la productivité et le bien-être.

🚨Saviez-vous que les conflits au travail / en entreprise coûtent à chaque employé 20 jours par an?! 🔥💶💶💶

📊 Statistiques clés:

  • 2/3 des salariés sont confrontés à la conflictualité au travail;
  • un employé passe en moyenne 3 heures par semaine à gérer des conflits, soit 20 jours par an;
  • coût salarial à l’échelle française = plus de 152 Mds€ / an.

Les auteurs de cette étude définissent le conflit comme «tout différend, toute perturbation dans la relation aux autres, qui affecte le déroulement de mon activité».

Ces chiffres nous rappellent l’urgence de (bien) gérer et résoudre les conflits. Ils coûtent énormément d’énergie aux dirigeants ainsi qu’à l’encadrement et peuvent nuire à la productivité, au bien-être des employés et à l’ambiance générale.

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