Assumer dans votre entreprise ou organisation des tâches à responsabilité dans le cadre de missions clairement définies
L’Interim Management est une solution flexible pertinente dans les situations suivantes:
Gestion de la transition
- remplacement en cas de maladie ou de congé de maternité
- licenciement ou démission
- etc.
Gestion de changement
- démarrage ou fin d’une entreprise ou d’une division de celle-ci
- fusion et rachat
- déménagement
- etc.
Gestion de crise
- innovation et restructuration
- problèmes de recrutement
- moyens supplémentaires en cas de surcharge de travail
- manque d’expertise
- gestion des conflits
- amélioration de l’efficacité
- etc.
Gestion de projet
- développement d’activité
- mise en oeuvre de nouveaux systèmes ou processus
- etc.