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Quels types de politiques internes sont utiles pour prévenir les conflits en entreprise ?
L’entreprise est-elle responsable de la qualité du dialogue social et du comportement de ses délégués syndicaux ?
Comment la culture d’entreprise influence-t-elle la gestion des conflits au travail ?
Quels sont les comportements hors cadre de délégués syndicaux ?
Quels sont idéalement les comportements attendus d’un délégué syndical par un employeur ?
Prévenir les conflits en entreprise : pourquoi la clarification des rôles et responsabilités est-elle essentielle et comment la mettre en œuvre ?
Quelles sont les causes des dérives comportementales de certains mandataires syndicaux dans les organes de concertation ?
