Comité de prévention et de protection au travail

Comment les managers peuvent-ils collaborer avec les délégués syndicaux pour résoudre les conflits sociaux?

Par Patrick NamottePublié le 25 avril 2024Publié dans Comité de prévention et de protection au travail, Concertation sociale, Conciliation, Conflit social, Conseil d'entreprise, Délégation syndicale, Délégué syndical, Gestion des conflits, Grève, Médiation, Négociation

Gérer les conflits sociaux: Coopération managériale avec les délégués syndicaux dans les processus de négociation, conciliation et médiation Appréhender les enjeux des conflits sociaux en milieu professionnel Les conflits sociaux constituent une réalité inhérente aux relations professionnelles. Ils peuvent survenir en raison de multiples facteurs, tels que des désaccords sur les conditions de rémunération, les[…]

Les élections sociales 2024 et après? Clefs pour la concertation sociale en entreprise

Par Patrick NamottePublié le 23 avril 2024Publié dans Comité de prévention et de protection au travail, Concertation sociale, Conseil d'entreprise, Délégué du personnel, Elections sociales, Relations sociales

En tant que manager expérimenté, vous savez que les élections sociales font partie intégrante de la vie d’une entreprise. L’arrivée de nouveaux élus au sein du conseil d’entreprise (CE) et du comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) marque un nouveau chapitre dans la concertation sociale au sein de votre organisation. C’est[…]

Concertation sociale: comment partir sur de bonnes bases avec les nouveaux élus suite aux élections sociales de mai 2024?

Par Patrick NamottePublié le 23 avril 2024Publié dans Comité de prévention et de protection au travail, Concertation sociale, Conseil d'entreprise, Délégué du personnel, Elections sociales, Relations sociales

Les élections sociales de mai 2024 ont marqué l’arrivée de nouveaux représentants des travailleurs au sein des instances de concertation sociale des entreprises belges. Pour les managers, il est crucial de saisir cette occasion pour établir une relation de confiance et poser les bases d’une collaboration constructive avec ces nouveaux acteurs du dialogue social. Favoriser[…]

Qu’est-ce que le dialogue social en entreprise?

Par Patrick NamottePublié le 1 décembre 2023Publié dans Comité de prévention et de protection au travail, Conseil d'entreprise, Délégué du personnel, Délégué syndical, Dialogue social, Gestion des conflits, Relations sociales, Représentant des travailleurs

Dans le monde de l’entreprise moderne, le dialogue social joue un rôle crucial dans la gestion des relations de travail et le maintien d’un environnement harmonieux. Comprendre la nature et l’importance du dialogue social en entreprise est essentiel pour les dirigeants, les travailleurs et les intervenants tels que les conciliateurs, médiateurs et les représentants syndicaux.[…]

Quelle protection contre le licenciement des délégués du personnel au conseil d’entreprise (CE) et au comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT)?

Par Patrick NamottePublié le 25 novembre 2023Publié dans Comité de prévention et de protection au travail, Conseil d'entreprise, Délégué du personnel, Elections sociales, Protection, Représentant des travailleurs

Protection légale des délégués du personnel Les délégués du personnel élus et les candidats aux conseils d’entreprise (CE) et aux comités pour la prévention et la protection au travail (CPPT) bénéficient d’une protection spéciale contre le licenciement. Cette protection s’étend également aux membres de la délégation syndicale en l’absence de CPPT. Nature et étendue de[…]

Protection du délégué syndical ou délégué du personnel et licenciement: vers une réorientation stratégique?

Par Patrick NamottePublié le 23 novembre 2023Publié dans Comité de prévention et de protection au travail, Conseil d'entreprise, Délégué du personnel, Délégué syndical, Protection, Représentant des travailleurs

Licencier un délégué syndical ou un délégué du personnel ou évoluer? À l’aube d’une période (automne 2023) où licencier des mandataires syndicaux, dotés d’une protection spécifique, semble financièrement avantageux bien que coûteux, il est utile de peser les avantages et inconvénients d’une telle décision. En effet, les ressources financières consacrées à ces licenciements pourraient être[…]

Indemnité de protection contre le licenciement des délégués des travailleurs au conseil d’entreprise (CE) et au comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT)

Par Patrick NamottePublié le 21 novembre 2023Publié dans Comité de prévention et de protection au travail, Conseil d'entreprise, Délégué du personnel, Délégué syndical, Protection, Représentant des travailleurs

L’indemnité de protection En cas de licenciement irrégulier, le travailleur a droit à une indemnité de protection. Le montant de cette indemnité varie selon que le travailleur a soumis une demande de réintégration ou non. Si le travailleur demande sa réintégration: Lorsqu’un employeur ne réintègre pas un travailleur ayant sollicité sa réintégration dans le délai[…]

Ne pas dépasser le seuil de 49 travailleurs occupés pour éviter la désignation de mandataires syndicaux?

Par Patrick NamottePublié le 19 novembre 2023Publié dans Comité de prévention et de protection au travail, Conseil d'entreprise, Délégué du personnel, Délégué syndical, Elections sociales

En Belgique, les employeurs peuvent parfois être réticents à dépasser le seuil de 49 employés en raison des obligations légales supplémentaires qui entrent en vigueur une fois ce nombre dépassé. En matière d’élections sociales, quel est le seuil pour organiser celles-ci et pour quels organes de concertation? En Belgique, des élections sociales doivent être organisées[…]

Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT)

Par Patrick NamottePublié le 21 septembre 2023Publié dans Comité de prévention et de protection au travail, Délégué du personnel, Elections sociales, Protection

Mission et rôle du CPPT En Belgique, un Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT) est un organe paritaire mis en place au sein des entreprises pour traiter des questions liées à la sécurité, à la santé et au bien-être des travailleurs. Il est composé de représentants de l’employeur et de représentants[…]

Les élections sociales

Par Patrick NamottePublié le 21 septembre 2023Publié dans Comité de prévention et de protection au travail, Conseil d'entreprise, Délégué du personnel, Elections sociales

Calendrier des élections sociales 2024 Les élections sociales se tiendront en 2024 pour établir ou renouveler les conseils d’entreprise (CE) et les comités de prévention et protection au travail (CPPT). Ces élections concernent les entreprises ayant au moins 50 travailleurs. Elles touchent plus de 7 000 entreprises, y compris celles du secteur privé et non[…]