Délégués syndicaux et conflits sociaux: quels sont leurs droits et responsabilités?

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Comprendre les droits et responsabilités des délégués syndicaux dans les conflits sociaux: Guide pratique pour les managers Le rôle crucial des délégués syndicaux dans la gestion des conflits sociaux Les conflits sociaux font partie inhérente des relations sociales....
Comment les managers peuvent-ils collaborer avec les délégués syndicaux pour résoudre les conflits sociaux?

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Gérer les conflits sociaux: Coopération managériale avec les délégués syndicaux dans les processus de négociation, conciliation et médiation Appréhender les enjeux des conflits sociaux en milieu professionnel Les conflits sociaux constituent une réalité inhérente aux...
Comment réagir lorsque les revendications qui justifient la grève ne peuvent pas être rencontrées ou sont illégitimes?

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La gestion des grèves aux revendications complexes Lorsqu’une grève est déclenchée par des revendications jugées irréalisables ou illégitimes, les managers se retrouvent face à un défi complexe. Cette analyse aborde la nécessité d’une approche réfléchie et...
Lors d’une grève, est-il toujours nécessaire de maintenir le dialogue et de rechercher des solutions négociées pour résoudre le conflit?

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Gestion du dialogue pendant une grève La grève est un moment critique dans les relations sociales entre employeurs et travailleurs, soulevant la question cruciale de la nécessité de maintenir le dialogue social et de rechercher des solutions négociées. Cette...