Quelles sont les différentes stratégies de résolution de conflits en entreprise ? Quelle est la différence entre une approche de « compromis » et une approche « collaborative », et quand les utiliser ?

Quelles sont les différentes stratégies de résolution de conflits en entreprise ? Quelle est la différence entre une approche de « compromis » et une approche « collaborative », et quand les utiliser ?

Choisir sa stratégie face au conflit en entreprise Lorsqu’un conflit en entreprise ne peut plus être prévenu et nécessite une résolution active, les managers et les parties impliquées adoptent, consciemment ou non, différentes stratégies. Celles-ci vont de...
Abonnez-vous et recevez des outils concrets pour prévenir les conflits, faciliter le dialogue et rétablir la confiance au sein de votre entreprise
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