par Pnnexos | Mai 23, 2025 | Conflit au travail, Conflit en entreprise, Conflit social
Cartographier le paysage du conflit au travail pour s’y mouvoir Le conflit au travail n’est pas un phénomène monolithique. Il revêt des formes diverses, implique différents acteurs et prend racine dans des causes variées. Pour vous, managers et dirigeants...
par justice | Mai 23, 2025 | Conflit au travail, Conflit en entreprise, Délégué du personnel, Délégué syndical, Gestion des conflits
Identifier les sources de conflit en entreprise liées aux délégués syndicaux Dans la majorité des cas, le délégué syndical agit comme acteur de régulation sociale. Il relaie les revendications, structure le dialogue social, contribue à la prévention des conflits. Mais...
par Pnnexos | Mai 21, 2025 | Conflit au travail, Conflit en entreprise
Quand la perception transforme la discussion en conflit en entreprise Une simple discussion, un échange d’idées, une réunion de travail : autant de situations quotidiennes en entreprise qui peuvent, de manière parfois surprenante, basculer vers le conflit au...
par Pnnexos | Mai 17, 2025 | Conflit au travail, Conflit en entreprise, Conflit social
Le conflit au travail et le rôle spécifique des instances représentatives du personnel Les délégués syndicaux et les instances représentatives du personnel (IRP), telles que la délégation syndicale, le conseil d’entreprise (CE) ou le comité pour la prévention et...
par Pnnexos | Mai 15, 2025 | Conflit au travail, Conflit en entreprise
Tous les conflits au travail sont-ils négatifs pour l'entreprise ? Quelle est la différence entre un conflit "constructif" (bénéfique) et un conflit "destructeur", et comment les conflits utiles peuvent-ils être transformés en opportunités ? Le conflit au travail, une...
par Pnnexos | Mai 13, 2025 | Conflit au travail, Conflit en entreprise
La communication, maillon faible fréquent dans la chaîne du conflit en entreprise La communication est le système nerveux de toute organisation. Lorsqu’elle fonctionne bien, elle fluidifie les échanges, aligne les équipes et favorise un climat de travail serein....
