Archives des Délégation syndicale

Balance illustrant le choix entre objectivation et contournement autour d’un référendum en entreprise en Belgique, avec d’un côté validation structurée et de l’autre risque de crise sociale.

Le référendum en entreprise : une solution pour débloquer la concertation avec les délégués syndicaux ?

Fév 17, 2026

Le référendum en entreprise peut éclairer une négociation… ou déclencher une crise si perçu comme un contournement des délégués. Cet article...

Plan de travail d’ingénieur avec casque de chantier et plans techniques, illustrant le lien entre organisation structurée, gouvernance, syndicalisme et performance dans une logique de pilotage professionnel du dialogue social.

La présence syndicale en entreprise est-elle un levier de performance ou une menace ?

Fév 16, 2026

Après quarante ans de pratique du dialogue social en Belgique, je constate que la présence syndicale est rarement le vrai problème. Ce qui fait la...

Réunion de concertation entre direction et représentants des travailleurs autour d’une table de travail, illustrant comment la perception du délégué syndical influence la qualité du dialogue social et peut être transformée par une méthode structurée et professionnelle.

Pourquoi la perception du délégué syndical est-elle négative et comment valoriser le parcours syndical ?

Fév 13, 2026

Dans de nombreuses entreprises, la perception du délégué syndical se dégrade avant même que le conflit n’éclate. Ce mécanisme fragilise le climat...

Réunion formelle en salle de concertation entre direction et représentants syndicaux analysant des données projetées à l’écran, illustrant la nécessité d’identifier et traiter un Abus de pouvoir délégué syndical dans un cadre professionnel et juridiquement sécurisé.

Comment identifier et traiter les dérives comportementales d’un délégué syndical ?

Fév 11, 2026

Quand un délégué syndical franchit le cadre, l’entreprise hésite souvent entre laisser faire ou surréagir. Cet article aide DRH et dirigeants à...

Réunion de travail réunissant délégué syndical, managers et représentants de l’entreprise autour d’échanges structurés, illustrant les compétences, la posture professionnelle et les qualités bon délégué syndical attendues pour un dialogue social constructif.

Quelles sont les compétences et les comportements attendus d’un bon délégué syndical ?

Fév 10, 2026

Après quatre décennies de pratique du dialogue social en Belgique, tant comme permanent syndical que comme médiateur agréé, un constat persiste : le...

Groupe de professionnels échangeant de manière collaborative autour d’un mur de travail avec post‑it, dans un environnement de bureau moderne. La scène illustre une démarche de Médiation sociale Belgique, visant à prévenir les tensions, structurer le dialogue social et dépasser les blocages avec les délégués syndicaux par des méthodes de concertation et de facilitation adaptées.

Quelles stratégies pour prévenir les tensions et résoudre les blocages avec les délégués syndicaux ?

Fév 07, 2026

Les tensions avec les délégués deviennent des blocages quand le dialogue est tardif ou mal structuré. Cette fiche propose des repères concrets :...

Réunion de concertation sociale réunissant managers, représentants RH et délégués syndicaux autour d’une table, illustrant la nécessité de poser un cadre clair et professionnel face à un délégué syndical agressif que faire pour préserver l’autorité managériale et le dialogue social.

Comment réagir face à un délégué syndical agressif ou à des défis à l’autorité managériale ?

Fév 06, 2026

Un délégué syndical agressif peut fragiliser l’autorité managériale et dégrader le climat social. Cette fiche technique propose des repères concrets...

Cinq personnes autour d’une grande table de réunion vitrée, dans un bureau moderne et lumineux. L'ambiance est sérieuse, les expressions sont attentives, entre observation et réflexion. L’image illustre une situation typique de conflit social en entreprise en Belgique, où l’échange semble bloqué ou suspendu. Ce visuel représente la phase critique où les tensions émergent, nécessitant un décryptage rigoureux des causes profondes et un rétablissement du dialogue.

Quelles sont les causes, manifestations et motivations réelles des conflits portés par les délégués syndicaux en Belgique ?

Fév 05, 2026

Grève, blocage, rupture du dialogue : un conflit social en entreprise ne se résume pas à une revendication. Cet article aide à comprendre ce qui se...

Une femme en costume sombre, au regard sérieux et préoccupé, est assise sur une table de réunion dans un bureau moderne vitré. En arrière-plan, quatre collègues discutent ensemble, l'ignorant visiblement. Cette scène traduit visuellement les tensions sociales, la solitude potentielle du délégué syndical ou la marge d’isolement d’un manager en conflit social. L’image illustre parfaitement le thème de la protection et du licenciement du délégué syndical, en évoquant les impacts humains et relationnels d’un tel processus. Elle souligne l’importance d’un accompagnement stratégique et d’un cadre rigoureux pour gérer ces situations sensibles.

Comment fonctionne la protection contre le licenciement du délégué syndical ?

Fév 04, 2026

La protection du délégué syndical n’est pas une immunité absolue. Pourtant, une méconnaissance de la Loi de 1991 expose à des sanctions...

Une main masculine, en costume professionnel, interagit avec des icônes juridiques virtuelles flottant sur un fond numérique. Au centre, une balance de justice stylisée symbolise l’équilibre entre droits et devoirs. Autour gravitent des pictogrammes représentant des outils clés : réunion, livre de droit, gavel de justice, communication, organigramme, données chiffrées. L’image évoque les moyens d’action du délégué syndical en Belgique : droit d’interpellation, local syndical, crédit d’heures, outils numériques, encadrement juridique. Elle incarne l’importance d’un cadre clair et maîtrisé pour exercer efficacement son mandat au sein de l’entreprise.

Quels sont les droits, devoirs et moyens d’action des délégués syndicaux ?

Fév 03, 2026

Comprendre les prérogatives de la délégation est essentiel pour un dialogue social professionnel. Fort de 40 ans d’expertise, je détaille ici...

Un groupe de huit personnes, issu d’horizons divers, discute activement autour d’une table de travail couverte de documents et d’outils numériques. Au premier plan, une balance blanche stylisée est superposée à l’image, représentant la notion d’équité et de justice. Cette composition symbolise le mandat du délégué syndical, son cadre conventionnel, les conditions d’éligibilité et la durée réglementaire de son exercice. Elle reflète visuellement l’importance d’un dialogue social fondé sur des règles précises et des responsabilités partagées.

Quelles sont les modalités du mandat du délégué syndical : désignation, critères et durée ?

Fév 01, 2026

La désignation d’un délégué syndical répond à des règles strictes. Entre critères d’ancienneté, durée de mandat de 4 ans et protection...

Une réunion professionnelle rassemblant six personnes autour d’une table de travail dans une salle baignée de lumière naturelle. Un homme au centre, visiblement en position de leadership, s’exprime avec conviction pendant que les autres l’écoutent attentivement. En arrière-plan, un tableau blanc présente des schémas stratégiques. L’image symbolise la nécessité de discussions structurées et préparées, notamment lorsqu’une entreprise atteint un seuil critique imposant l’institution d’une délégation syndicale en Belgique. Elle reflète également la posture attendue du management: écoute, anticipation et cadrage.

Comment mettre en place une délégation syndicale et gérer les seuils de travailleurs en Belgique ?

Jan 31, 2026

Atteindre 50 ou 100 travailleurs en Belgique transforme vos obligations sociales. Entre calculs de l’UTE et spécificités sectorielles,...

Six personnes sont réunies autour d’une grande table en bois dans une salle baignée de lumière naturelle. Au centre, un homme prend la parole, concentré, tandis que les autres participants écoutent attentivement, certains prenant des notes. Cette image illustre un moment de concertation stratégique au sein d’une organisation, un cadre idéal pour évoquer le rôle de la délégation syndicale en Belgique, qui agit comme interface entre les travailleurs et l’employeur, notamment lors de discussions sociales et de négociations collectives.

Qu’est-ce qu’une délégation syndicale et quel est son rôle exact en Belgique ?

Jan 30, 2026

Le dialogue social est un terrain complexe où la méconnaissance des règles peut paralyser une organisation. Fort de 40 ans d’expérience, je...

Visuel épuré à fond blanc avec pictogrammes illustrant le dialogue (deux silhouettes et une bulle de parole) et la progression (graphique de performance avec flèche montante). Le titre principal affiché en typographie soignée est : « Dialogue social et délégués syndicaux : évaluer, piloter, progresser ». L’image met en valeur une approche professionnelle et dynamique du dialogue social, en lien avec la performance collective, la mesure des relations sociales et le rôle stratégique du délégué syndical dans l’entreprise.

Comment mesurer et piloter la performance du dialogue social avec les délégués syndicaux ?

Oct 23, 2025

Le dialogue social est un levier de performance souvent sous-estimé. Mesurer la qualité des relations entre direction et délégués syndicaux permet...

L’image montre un groupe de professionnels, hommes et femmes de différentes origines, en train d’applaudir avec enthousiasme. Leurs expressions sont joyeuses, souriantes, et traduisent une atmosphère de cohésion, de reconnaissance mutuelle et de réussite collective. Ils semblent réagir à une prise de parole, une annonce ou un résultat positif lors d’une réunion ou d’un événement interne à l’entreprise. Cette image illustre de manière visuelle les bénéfices concrets d’un dialogue social constructif, où la collaboration avec les délégués syndicaux est bien gérée. Elle reflète l’impact d’un climat social apaisé, d’une communication fluide et d’une relation de confiance entre les acteurs de l’entreprise. Elle symbolise une organisation où chacun, y compris le délégué syndical, a un rôle reconnu et valorisé dans la réussite commune.

Quels sont les avantages de bien gérer les relations avec les délégués syndicaux ?

Oct 03, 2025

Ce contenu essentiel révèle comment une bonne gestion des relations avec les délégués syndicaux peut transformer une contrainte légale en un levier...

Un manager assis à son bureau, submergé par les demandes, garde les yeux fermés et se prend la tête entre les mains, visiblement dépassé. Autour de lui, plusieurs collègues lui tendent simultanément des dossiers, des documents et un téléphone. L’image illustre une direction ou un management passif, épuisé ou démuni face à des tensions internes, notamment face à un délégué syndical dont les actions ou la posture génèrent des difficultés non traitées. Ce visuel symbolise le manque de préparation ou d’outillage pour faire face à un délégué syndical influent ou stratégique, ce qui alimente frustration et immobilisme.

Pourquoi certaines entreprises ignorent-elles les difficultés avec les délégués syndicaux ?

Sep 15, 2025

Ce contenu révèle la proportion alarmante d’entreprises qui ignorent les tensions avec les délégués syndicaux et en explique les conséquences...

Un groupe d'individus forme un cercle avec leurs poings

Quelle est la position des délégués syndicaux par rapport au management participatif ?

Juin 29, 2025

Cet article révèle comment le management participatif et le délégué syndical peuvent s’allier pour renforcer le dialogue social et prévenir...

Une femme pensive avec des points d'interrogation au-dessus de sa tête, pour représenter la réflexion face à un problème

Dans les entreprises où des délégués syndicaux peuvent être installés, vaut-il mieux en avoir, ou pas ?

Juin 28, 2025

Découvrez si la présence d’un délégué syndical est un atout ou un frein pour votre entreprise, en analysant les avantages et inconvénients et...

Un homme en costume, les mains sur les hanches, projette une ombre de super-héros sur le mur

Quels sont idéalement les comportements attendus d’un délégué syndical par un employeur ?

Juin 16, 2025

Découvrez comment un délégué syndical peut devenir un levier de progrès collectif et un atout pour une culture d’entreprise apaisée et...

Un homme barbu portant une chemise bleue, assis à une table avec un téléphone et un carnet devant lui. Il fait un geste de la main, paume tournée vers l'extérieur, comme s'il demandait à quelqu'un de s'arrêter ou de modérer quelque chose. Son expression faciale semble sérieuse et concentrée, suggérant qu'il est en train d'expliquer ou de clarifier un point lors d'une conversation ou d'une réunion.

Quelles sont les difficultés (a)normales que posent les délégués syndicaux à leur employeur ?

Juin 11, 2025

Découvrez comment les managers peuvent distinguer les difficultés normales des anormales posées par les délégués syndicaux. Apprenez à optimiser le...

Quels intérêts visibles ou cachés peuvent guider les délégués syndicaux lors d’un conflit social  ?

Mai 29, 2025

Cet article explore les enjeux, intérêts et objectifs des délégués syndicaux lors d’un conflit social, offrant aux managers une compréhension...

Des collègues souriant se font un high-five

Comment optimiser mes interactions avec les délégués syndicaux ?

Mai 26, 2025

Ce document explique comment optimiser les interactions avec les délégués syndicaux pour améliorer le dialogue social et la prévention des conflits....

Comment les managers peuvent-ils collaborer avec les délégués syndicaux pour résoudre les conflits sociaux ?

Mai 26, 2025

Découvrez comment établir une collaboration efficace avec les délégués syndicaux pour résoudre les conflits sociaux en Belgique. Apprenez des étapes...

Une illustration de plusieurs personnes avec une communication confuse

Comment les managers peuvent-ils communiquer efficacement avec les délégués syndicaux pour prévenir ou résoudre les conflits sociaux ?

Mai 24, 2025

Ce document explique comment les managers peuvent instaurer une communication efficace avec les délégués syndicaux pour prévenir et résoudre les...

Un mouton noir se distingue au milieu d'un troupeau de moutons blancs

Les candidatures de délégués syndicaux sont-elles nombreuses en entreprise ?

Mai 19, 2025

Quelles sont les raisons derrière la pénurie de candidatures pour les délégués syndicaux? Comment cela peut impacter le dialogue social et la...

Une femme souriante tendant la main vers une autre femme pour l'encourager

Comment encourager les candidatures de délégués syndicaux ?

Mai 18, 2025

Ce document aborde les défis liés au manque de candidatures de délégués syndicaux en entreprise et propose des stratégies pour encourager...

Une femme criant dans un mégaphone sur fond jaune

Quelle est la durée du mandat d’un délégué syndical ?

Mai 15, 2025

Ce document clarifie la durée du mandat d’un délégué syndical en Belgique, un sujet souvent source d’incertitudes. Il détaille les...

Une réunion d'équipe dans une salle de conférence. Plusieurs personnes sont assises autour d'une grande table avec des ordinateurs portables. Une personne se tient debout devant un tableau blanc rempli de notes colorées, probablement pour présenter ou diriger la discussion. Les participants semblent engagés et détendus, avec une ambiance de travail collaborative et informelle.

Optimiser la communication en entreprise : rôles de l’encadrement et des délégués syndicaux

Mai 01, 2025

Dans ce document, découvrez comment optimiser la communication en entreprise en comprenant les rôles clés de l’encadrement et des délégués...

Un homme pensif devant un mur avec des ouvertures en forme de point d'interrogation, d'engrenages et d'ampoules

Qu’est-ce qu’une délégation syndicale ?

Fév 18, 2025

Comprenez le rôle clé de la délégation syndicale en Belgique et découvrez comment structurer une collaboration efficace avec ses membres pour un...

Un gros plan montre une main manipulant un cube en bois, orné d'une icône représentant une balance de justice. D'autres cubes, ornés de pictogrammes de silhouettes humaines en costume, sont alignés en arrière-plan, symbolisant la prise de décision équitable ou le concept de justice et d'équité dans un contexte de gestion ou de leadership.

Délégués syndicaux ou délégués du personnel : quelles facilités et quel temps nécessaire pour leurs activités ?

Nov 21, 2024

Ce document aborde les facilités et le temps nécessaire pour les délégués syndicaux et les délégués du personnel, soulignant l’importance...

L'image montre une femme assise derrière un ordinateur portable, dans une posture de méditation zen, les mains levées en signe de calme et de contrôle.

Délégation syndicale : Guide de survie pour l’employeur

Oct 09, 2024

Les conditions d’installation d’une première délégation syndicale en entreprise en Belgique sont cruciales pour garantir un dialogue...

Un groupe de personnes assemblent des pièces de puzzle colorés

Concertation sociale: quels points clés prioriser après les élections sociales?

Mai 01, 2024

Les élections sociales de mai 2024 ont renouvelé les instances de concertation sociale dans les entreprises belges. Pour les employeurs, cette...

Un monsieur forme un X en croisant les bras

Quels sont les sujets et les préoccupations typiques que la délégation syndicale peut soulever?

Mar 20, 2024

Une esquisse des sujets soulevés par la délégation syndicale La délégation syndicale joue un rôle essentiel dans la représentation des intérêts des...

Réunion autour d'une table des collaborateurs en équipe

Comment le dialogue avec la délégation syndicale doit-il être structuré et conduit?

Mar 02, 2024

L'importance du dialogue avec la délégation syndicale Établir un dialogue efficace avec la délégation syndicale est crucial pour maintenir des...

Un tableau noir montre une balance entre les mots "rights" et "duties"

Quels sont les droits et les obligations des membres d’une délégation syndicale (délégués syndicaux)?

Fév 09, 2024

Comprendre la délégation syndicale et ses membres Les membres d'une délégation syndicale jouent un rôle crucial dans les relations professionnelles...

Cinq personnes sourient en levant les pouces sur des fonds de différentes couleurs

Comment une délégation syndicale est-elle formée et qui peut en faire partie?

Jan 26, 2024

Comprendre la formation de la délégation syndicale La formation d'une délégation syndicale est un processus essentiel dans le paysage des relations...