par justice | Mai 23, 2025 | Conflit au travail, Conflit en entreprise, Délégué du personnel, Délégué syndical, Gestion des conflits
Identifier les sources de conflit en entreprise liées aux délégués syndicaux Dans la majorité des cas, le délégué syndical agit comme acteur de régulation sociale. Il relaie les revendications, structure le dialogue social, contribue à la prévention des conflits. Mais...
par justice | Mai 22, 2025 | Concertation sociale, Délégué syndical, Dialogue social, Négociation sociale, Relations sociales
La question du pouvoir d’accord des délégués syndicaux revient régulièrement dans les entreprises, notamment lors de réorganisations, d’adaptations de conditions de travail ou de projets de transformation. Faut-il obligatoirement obtenir leur aval pour avancer ? Quels...
par justice | Mai 22, 2025 | Délégué syndical, Dialogue social, Relations sociales, Syndicalisme
Les interactions du délégué dyndical dans l’entreprise Le délégué syndical joue un rôle stratégique d’interface dans l’entreprise : il relaie les attentes des salariés, dialogue avec la direction, coopère avec les RH, et rend compte à son organisation syndicale....
par justice | Mai 21, 2025 | Délégué syndical
Gérer le comportement difficile d’un délégué syndical Dans les relations sociales d’entreprise, il peut arriver que le délégué syndical, dans l’exercice de son mandat, adopte un comportement inapproprié : haussement de ton, langage grossier, agressivité verbale,...
par justice | Mai 21, 2025 | Concertation sociale, Délégué syndical, Gestion des conflits, Relations sociales, Représentant des travailleurs
Gérer l’opposition des délégués syndicaux La fonction de délégué syndical repose sur un équilibre délicat entre représentation légitime des travailleurs et respect de l’autorité de l’entreprise. Pourtant, certains comportements peuvent franchir les limites du...
par justice | Mai 20, 2025 | Délégué syndical
Comprendre les limites des pouvoirs du délégué syndical La question des limites au pouvoir du délégué syndical est cruciale, tant pour les employeurs que pour les responsables syndicaux. En Belgique, si le délégué syndical dispose de droits importants, il n’exerce pas...
