par Pnnexos | Juil 9, 2025 | Conflit au travail, Conflit en entreprise, Conflit social
L’affaire Frédéric Janssens, ancien greffier du Parlement wallon, a fait couler beaucoup d’encre. Son licenciement en 2022 avait été présenté comme la fin d’une ère de mal-être et d’autoritarisme au sein du greffe. Pourtant, plusieurs enquêtes...
par Pnnexos | Juil 8, 2025 | Conflit au travail, Conflit en entreprise, Conflit social
Le manager, acteur clé face au conflit au travail Au cœur des dynamiques d’équipe, le manager se trouve en première ligne, bien au-delà de son rôle de simple superviseur. Il est l’architecte du climat de travail, le premier répondant face aux tensions et...
par Pnnexos | Juil 6, 2025 | Conflit au travail, Conflit en entreprise, Conflit social
Briser le silence, un enjeu majeur pour prévenir le conflit en entreprise Trop souvent, un conflit en entreprise ne devient visible que lorsqu’il a atteint un point de non-retour, après avoir longuement couvé dans le silence. La principale raison de ce silence...
par Pnnexos | Juil 2, 2025 | Conflit au travail, Conflit en entreprise, Conflit social
Le conflit au travail, symptôme d’un mal plus profond Lorsqu’un conflit au travail persiste ou que des tensions similaires éclatent de manière récurrente au sein de votre organisation, il est tentant de n’y voir qu’une série d’incidents...
par Pnnexos | Juin 30, 2025 | Conflit au travail, Conflit en entreprise, Conflit social
Analyser avant d’agir, la clé pour résoudre un conflit en entreprise Lorsqu’un conflit en entreprise éclate, la réaction instinctive est souvent de chercher une solution rapide ou de prendre parti. Pourtant, une intervention précipitée, basée sur des...
par Pnnexos | Juin 27, 2025 | Conflit au travail, Conflit en entreprise, Conflit social, Délégué du personnel, Délégué syndical, Liberté syndicale, Représentant des travailleurs
Ce que n’est pas la liberté syndicale en Belgique La liberté syndicale est un droit fondamental, ancré dans la Constitution belge et soutenu par des normes internationales. Elle est essentielle au dialogue social, aux négociations collectives et à la régulation des...
