Je sais à quel point le dialogue social, les relations avec les mandataires syndicaux et la gestion des tensions interpersonnelles peuvent être complexes pour une DRH. Grâce à mon expertise en médiation, certifiée par le Service public fédéral Justice, je vous offre une approche neutre et impartiale pour résoudre ces défis. Par ailleurs, si vous optez pour un autre mode d’intervention que la médiation, je vous propose des formations sur mesure, des diagnostics organisationnels précis, ainsi que des conseils stratégiques pour renforcer la collaboration avec les syndicats et améliorer le climat social. Que ce soit en coulisses ou en première ligne, je suis là pour vous accompagner et vous aider à naviguer sereinement dans le paysage complexe des relations sociales en Belgique.
