15 Avr Négociation Négocier la négociation6 janvier 2020 Posted by Patrick Namotte 0 comments Facebook Twitter Pinterest linkedin Telegram Régulièrement, nous nous trouvons dans des situations où une ou plusieurs parties en conflit préfèrent recourir à l’affrontement, direc...Continue reading
15 Avr Négociation Impact de la négociation sur le futur de la relation6 janvier 2020 Posted by Patrick Namotte 0 comments Facebook Twitter Pinterest linkedin Telegram Nous sommes tous des négociateurs et la négociation est omniprésente tant dans les domaines privés que publics ou encore professionnels...Continue reading
15 Avr Négociation Le compromis, la panacée?6 janvier 2020 Posted by Patrick Namotte 0 comments Facebook Twitter Pinterest linkedin Telegram Une négociation réussie est une négociation au terme de laquelle chacune des parties est satisfaite du contenu de l’accord.Si tel est l...Continue reading
15 Avr Négociation Au terme d’une négociation, le diable se cache dans les détails6 janvier 2020 Posted by Patrick Namotte 0 comments Facebook Twitter Pinterest linkedin Telegram Au terme d’une négociation, il est préférable d’être aussi précis que possible sur les postes de l’accord, leur faisabilité et sur leur...Continue reading
15 Avr Syndicalisme Syndicalisme et performance, conciliables? (1/2)5 janvier 2020 Posted by Patrick Namotte 0 comments Facebook Twitter Pinterest linkedin Telegram Les relations sociales telles qu’elles sont organisées en Belgique ont pour objectif la prévention des conflits ainsi que la synergie e...Continue reading
15 Avr Syndicalisme Syndicalisme et performance, conciliables? (2/2)5 janvier 2020 Posted by Patrick Namotte 0 comments Facebook Twitter Pinterest linkedin Telegram Suite de l’article Syndicalisme et performance, inconciliables (1/2).La vie des entreprises est loin d’être un long fleuve tranquille, ...Continue reading
15 Avr Relations sociales Changement dans l’entreprise et relations sociales5 janvier 2020 Posted by Patrick Namotte 0 comments Facebook Twitter Pinterest linkedin Telegram Le changement est permanent, il fait partie intégrante de la vie et aussi de la gestion d’une entreprise. On peut le répertorier sous t...Continue reading